June 15th, 2011On this day in different years

Последний первач

И вот я попаданец. В 23-ем веке. Говорила мне мама, что горный слалом до добра не доведёт. Попал под снежную лавину и, словно Эрик Картман, провалялся замороженный 200 лет.

Очнулся я уже в больнице. Лежу на кушетке в лыжах, вокруг народ странный кипишится. Тогда ещё, конечно, я не знал, сколько мне довелось в анабиозном состоянии проспать. Мне уже потом рассказали.

А то, что оборудование вокруг модное, так я подумал было, что таки дошли бюджетные деньги до целевого назначения.

И то, что не сразу с меня лыжи сняли, мне тоже потом объяснили. Врачи, которые анти-криогенщики, думали, что это им такое удивительное животное попалось. Только случайно зашедший за склянкой спирта антрополог надоумил этих коновалов, что я тоже человек.

Надо сказать, что в тот раз мне здорово повезло. Жизненно-важные органы не пострадали, отморожен был только мозг. 

 

Collapse )

 

 

promo shchukin-vlad.ru june 10, 2013 15:00 769
Buy for 10 tokens
Давно уже себя ловлю на мысли, что не знаю где живут мои друзья. Не в смысле, в каком доме, коттедже или больнице, а сугубо регионально. Вот так собирёшься в какой-нибудь блог-тур, захочешь побухать - а не с кем! Или вот есть у меня задачка - передать жж-другу в Полтаву подарунок. А с кем…

Выходная работа


Сегодня с коллегами зашёл спор: должен ли менеджер проекта (МП) выходить в выходные (извините за тавтологию) работать, если именно он в эти небудние дни выводит на работу свою команду.

Сам по себе факт работы в нерабочие время говорит об определённой авральной ситуации на проекте, либо о проблемах менеджмента, либо о хронической нехватке ресурсов. Хотя бывают и исключения, когда сотрудники, страдая недостаточной компетенцией или трудолюбием, не укладываются в заведённые КЗоТом рамки.

Вызвал небольшую дискуссию вопрос, должен ли быть оплачен работодателем выход МП на трудовой пост в эти неурочные часы?

Так вот, моё собственное мнение по данному вопросу: роль МП своевременно поставить задачу и проконтролировать выполнение. Непосредственное личное присутствие на месте преступления исполнения трудовой повинности служебного долга абсолютно некритично (хотя это может варьироваться от зрелости сотрудников вверенного коллектива).

Факт исполнения и результат, в эру развития информационных технологий, можно промониторить вполне удалённо.

Доводы противоборствующей стороны сводились к необходимости поддержания боевого духа мягкотелых работников, брошенных на произвол судьбы в законный выходной, кормёжка их пиццей, обеспечения культурно-массовой программой, проведение политзанятий. Ибо в их неокрепших сознанием умах потенциально может возникнуть (а часто и возникает, чем они сразу же не преминут поделиться с окружающими), что МП совсем на всё наплевать, особенно на ход сражения, когда они тут погибают в поте лица.

С чем я, например, категорически не согласный.   

 

опубликовано здесь:
ru-pm.livejournal.com/181415.html