И всё бы ничего, народ по привычке побежал в атаку, мне даже особо и шашкой махать не пришлось. Но тут незадача – проект начал притормаживать и замирать по внешним причинам (наша система должна была интегрироваться с другими, а их на тот момент ещё не существовало).
Заказчик не мычал и не телился, сроки и состав работ расплывался, договор не подписывался.
Постепенно некоторые люди из команды начали переходить на спокойный режим работы «от и до». Наиболее буйным и фанатичным это не понравилось, они начали считать их предателями и дезертирами, чуть ли не крысами с корабля.
Вот я и думаю, стоило ли переформировать/ перетасовать/ распустить команду, когда начались непонятки с договором?
Journal information