очаг поражения головного мозга

Вчера я был на открытии детского мини- города профессий «Кидзании» и увидел там детское отделение Почты России. И вот, что подумал. Еще пару-тройку лет было модно ругать почту. За последнее время ребята с почты ускорили сроки доставок посылок и писем, обзавелись хорошей службой поддержки, вышли в онлайн с услугами. А сотрудники стали значительно приветливее в отделениях. Конечно, новый менеджмент второй год подряд повышал зарплату почтовикам. Так к чему я это всё. Судя по переменам на почте, работа не ней будет становиться престижнее с каждым годом. Поэтому практиковаться лучше начинать в раннем детстве :)

В детском почтовом отделении всё по-взрослому. И очень по-доброму. А ведь так со временем и будет во всех отделения по стране. Я в это верю.


( Collapse )

Еду сегодня в метро и вижу такую рекламу.




Опаньки, - думаю, - моему старшему из младших скоро пять, а значит он уже сможет начать пополнять семейный бюджет!
Это ли не отцовское счастье, когда дети тебя будут кормить на старости лет? К тому же, "зеленый" Перекрёсток это всегда свежие и экологически чистые продукты. Пусть сразу в счёт зарплаты и берёт провиант.

Где же такое счастье найти? - я так и слышу, как в один голос возопили родители по ту сторону монитора.
Что ж, даю наводку.
( Collapse )

Бедственное положение россиян вызывает шок даже у узбеков.




Мне сегодня родственник из этой солнечной республики пообещал гуманитарную помощь в размере $102 (сто два доллара США). Предложил переезжать туда к ним в Узбекистан. Обещал помочь с работой. 102 доллара как раз хватит на билет на самолёт Москва-Ташкент.
- у вас там всё плохо, нефть упала, - говорит
- да, - подтверждаю я его опасения, - последняя цистерна нефти у меня осталась... что с ней делать теперь, ума не приложу...
( Collapse )

Помните анекдот о том, что в Москве на 10000 колодцев 9999 крышек? И что один люк всегда остается открыт, пока для него не украдут крышку с другого колодца.

У этой притчи, оказывается, есть продолжение.

Выхожу я как обычно с офисного утра, чтобы проследовать в свою любимую мужскую комнату. Должен заметить, что ещё вчера дверь туда, хоть и стеклянная, но отсутствовала. И что я вижу - пара сотрудников занимаются её монтажом.




Не выдержали запаха! Молодцы! - подумал я и, решив не мешать мужикам, отправился в аналогичное заведение, но этажом ниже.
( Collapse )

Может быть этот случай и не вопиющий, но весьма показательный. Такой, казалось бы, незначительный штришок к нашей столичной картине бытия. Однако, есть повод насторожиться. Ещё немного и нас попросят...
Еду, значит, я как-то в маршрутке. Водитель, как водится, из Средней Азии, что видно невооруженным глазом.
Я же хитрый, я езжу теми направлениями, чтобы тихо, спокойно и без толчеи сидеть в углу с ноутом и 4G.
Ну,как обычно. Казалось бы, ничего не предвещает...


( Collapse )

Один заказчик просит поменять подрядчика - эстонскую фирму, которая пять лет как продолжает внедрять одну ИТ-систему.

Спрашиваю:
- почему?

отвечают:
( Collapse )

Выбирая новое место работы, будь на чеку! Смотри внимательно, особенно обращай внимание на всякие мелочи. Вокруг полно всяких жуликов, желающих поживиться за твой счёт.



( Collapse )

Если в каких-то регионах гуляет страх безработицы, то в Москве до сих пор ощущается дефицит рабочей силы. И то, как чисто будет на её улицах и тротуарах, во многом зависит от порядка в миграционных делах.

Хорошо зарекомендовавшая себя практика «единого окна» проникла теперь и сюда. В Москве открылся новый многофункциональный миграционный центр (ММЦ).


( Collapse )

Не знаю как вы, но я в детстве ждал почтальона. Зачитывал до дыр "Советский спорт", читал новостные колонки в "Труде", ждал программу передач в "Омской правде"... До сих пор человек с "толстой сумкой на ремне" вызывает во мне тёплые воспоминания.
Даже сейчас в эпоху цифровых коммуникаций, я считаю эту профессию нужной и важной.




10 июля волею судеб, я отправился на финал Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший почтальон 2014 года».

( Collapse )

Привожу реальную ситуацию из рабочей жизни.

Исходная позиция и действующие лица.

Генподрядчик (он же ГП).
Менеджер А (он же А.), сотрудник Генподрячика.
Субподрядчик (он же субчик).
Менеджер Б (он же Б.), бывший сотрудник Субподрядчика, а ныне фрилансер.

ГП никак не может сдать работы из-за косяков субчик. Сам субчик на мели, от него даже увольняется Б.
ГП давит на субчика и он нанимает Б. закончить проект.

( Collapse )