Шаг первый — читаем внимательно!
Тебе предлагают работу с занятостью 1 раз неделю в ночное время, с окладом 500 тысяч рублей и 50% купоном на скидку в адвокатском бюро "Алиса и Базилио"?
Уточни требования к кандидату. Одно дело уметь громко кричать "шухер!", совсем другое владеть всеми видами стрелкового и холодного оружия.
Немаловажно, расходные материалы к АК выдают или самому в военторге покупать?
Шаг второй — составляем «досье»
Нужно выяснить из всех открытых или закрытых источников максимальную инфу про работодателя. Знакомый админ в ГУ МВД поможет решить проблему.
Одно дело, если потенциальный наниматель по мокрому делу чалился, это ерунда. Главное, чтобы зарплату не задерживал и не кидал сотрудников на бабло.
Почитай отзывы от родственников усопших сотрудников, скидывался ли на венок и водку.
Шаг третий — звоним рекрутеру
Спрашивай про страхование от производственных травм. Распространяется ли ДМС на огнестрел, на ножевые ранения, на пластическую операцию по смене внешности/пола/животного вида?
Ещё раз уточни про расходные материалы и патроны.
Выясни, подписывается ли трудовой договор кровью или достаточно обмакнуть в стакан коньяка.
Шаг четвертый — кошелек на замок
Не отдавай денег работодателю в долг сразу, тем более под расписку. Пусть даст честное слово, что вернёт всё в первую твою зарплату. Только джентльменские отношения между работником и работодателем имеют шансы на успех!
Шаг пятый — собеседование
Обращай внимание на мелочи! Какого калибра автомат у охранника. Простреливается ли подворотня при входе в офис. Сушат ли деньги утюгом в соседнем кабинете. Какой выдержки виски тебе предложил выпить потенциальный начальник "за знакомство". Если ли кровопотеки на стенах или там поклеены обои.
Запомни, в таком деле мелочей не бывает!
Искаженный первоисточник
Если мои советы помогли тебе удачно трудоустроиться, то прошу перечислить мне два своих оклада на счет в Бербанке.
Journal information