Кроме этих насущных вопросов современности, узнал ещё много интересного.
Можно сказать, из первых уст.
Например, про использование мирового разума. Нашего с вами.
Процесс достаточно простой, но носит умное и модное название "краудсорсинг". Многие, наверняка, слышали уже такое слово.
Уже запущен проект "Московская поликлиника", где москвичи сами должны решить, как будут работать городские поликлиники.
Лучшие решения будут выбираться путём голосования на портале "наш город".
Обсудили моё любимое детище - электронную очередь к врачам.
Часто приходится слышать: зачем она нужна? лучше тётеньки в регистратуре нет никого на свете!
Признаюсь честно, хоть я и сам порой не равнодушен к тётенькам, однако плюсов у интернет-сервисов больше.
Во-первых, уже сейчас можно записываться к любому врачу, в т.ч. и к участковому, вне зависимости от места прописки. Теперь будет видно, к кому люди ходят, а кто просто зря кислород в кабинете потребляет.
Во-вторых, сейчас уже можно, на основе накопленных данных, посчитать насколько востребован тот или иной специалист.
Кстати, посмотрел как работает ситуационный центр.
Софт тот же - ЕМИАС. Единая информационная аналитическая система, если мне не изменяет склероз.
Выглядит фантастически, особенно при использовании огромного сенсорного дисплея.
Полный drill-down вплоть до того, сколько сейчас к конкретному врачу в очереди человек сидит.
Но не только автоматизация волнует нынче москвичей. Все говорят о реформе и о том, сколько врачей
Как показывает неопровержимая пока практика, лучшие врачи остались на месте.
Но и этого для руководства столицы показалось мало. Потому как есть резервы для поднятия качества лечения в Москве.
Так возник проект "Университетская клиника".
Согласитесь, было бы расточительно не использовать высококвалифицированных медицинских специалистов, признанных светил во всём научном мире. В Москве три высококлассных медицинских вуза, не считая РУДН, как такое упускать?
Понятное дело, что не всё ещё отрегулировано, в первую очередь юридически.
Доходит ведь до смешного: профессор вынужден устраиваться простым врачом в больницу, чтобы иметь возможность практиковаться.
Причем, тенденция нынче такова, что идёт отток академических кадров. Сравните хотя бы уровень средних зарплат: 15 тысяч рублей на кафедре и 75 тысяч рублей в поликлинике.
К слову, если рассматривать зарубежная модель, то там распространена система тьютерства. Это когда ведущие врачи сами преподают в институтах. В итоге, на кафедре штатно трудятся 3 человека, остальные все совместители.
Лучше это или хуже - не знаю. Некоторые мои знакомые, обосновавшиеся на Западе, кроют матом их систему общедоступного здравоохранения.
Короче, нет в этой жизни идеала.
Главное, чтобы вам хороший врач достался :)
Journal information