Top.Mail.Ru
? ?

shchukin-vlad.ru


очаг поражения головного мозга

сею заумное, злостное, грешное


Previous Entry Share Flag Next Entry
Кто самый главный в офисе?
shchukin-vlad.ru
IMG_9535.JPG

Казалось бы, простой вопрос. Конечно, директор! - скажите вы и будете, увы, не правы.
Потому, что этого самого директора кто-то должен найти, выбрать и формально назначить. И это работа рекрутера, HR-вца или кадровика, как кому нравится.

Тут мне могут возразить, что директора выбирают акционеры или правления. Садятся большие пацаны кружком и решают: кто будет бугром. Например, Вася.

Однако.

В любой момент к ним в кабинет может войти тётя Валя - заслуженный кадровик Поволжья, достать из многочисленных складок юбки толстую-толстую папку - досье на Васю. И долго и нудно обосновывать, почему последний не может быть директором. Начиная от психологической неуравновешенности и заканчивая многочисленными косяками.

Да, ладно, какая там тётя Валя? Зайдёт длинноногая бизнес-вумен Вера, и не с бумажным фолиантом, а с современной информационной системой, например - от компании Innometrica, в симпатичном планшете под мышкой. И уже на основе самых продвинутых методик по подбору персонала покажет и докажет, что Вася не может быть директором. Зато Стёпа - подойдёт.

IMG_9591.JPG


Конечно, HR-овца могут не послушать. Да мало ли бизнесов и старт-апов разоряется? Вот именно.


А если уж копать глубже, то каждый из нас хоть раз в жизни был рекрутером. Не важно, принимал ли кого на работу или просто выбирал себе мужа или жену. Не, конечно, любовь-морковь и всё прочее важно, но страсть поутихнет, а вам с этим чудом потом жить. Лично я три раза так косячил.

Не говоря уже о том, что по долгу бизнеса, и собственного, и наёмного - в качестве руководителя, я этих собеседований провёл сотни. Именно так - во множественном числе. И резюме перечитал в объёме "Войны и мира".

К чему это я? Да к тому, что в Москве в Крокусе прошёл очередной форум HR&training EXPO-2017.

IMG_9602.JPG

IMG_9507.JPG


Как видим, я не ошибся, когда определил самого главного человека в любой фирме - многие HR-вцы привыкли восседать на троне.

IMG_9524.JPG

IMG_9530.JPG


Хотя методы управления персоналом бывают разные.

IMG_9518.JPG


Но не только подбором кадров занимаются HR-вцы. Не обязательно брать легионера, можно вырастить хорошего (и лояльного) специалиста внутри компании. Помогают в этом специализированные тренинги и курсы, в том числе. Вот фирма "Проектная практика" научит всех правильно работать в команде проекта.

IMG_9537.JPG


Приятно видеть красивые лица тех, в чьей организации я когда-то трудился.

IMG_9541.JPG


Или буду трудиться (ну, а вдруг?)

IMG_9527.JPG


Да, здесь бывали порой неожиданные встречи!

IMG_9542.JPG


А эта компания, я про неё уже упоминал, разрабатывает и внедряет информационные системы по оценке персонала и профориентации. Некоторые блогеры попробовали их продукты и остались довольны.

IMG_9544.JPG


Куда бы мне ещё податься? На кого выучиться?

IMG_9554.JPG


А то скоро нас всех вытеснит с рабочего места искусственный интеллект. Вот этот робот легко заменяет двух-трёх панд, которых вы видели на верхнем фото.

IMG_9588.JPG


Этот девайс придаст ускорения, да так что пробки не по чём.

IMG_9532.JPG


И вас заменят, если вы не поняли хотя бы половины слов, написанных тут.

IMG_9589.JPG


Иначе придётся принять вызов.

IMG_9514.JPG


Но лучше всего, конечно, почитать книжек. Их тут было много.

IMG_9515.JPG


Это поможет ничего не забыть.

IMG_9516.JPG


Никогда не забыть!

IMG_9517.JPG



Видимо, кадровики настолько суровы, что у них первых наступает Новый год.

IMG_9590.JPG


Причём, сразу - 20018 (смотрите на календарь). Чего мелочиться?

IMG_9598.JPG


Ну что, уяснили? Тогда всем воздушный шар и peace!

IMG_9594.JPG



promo shchukin-vlad.ru june 10, 2013 15:00 769
Buy for 10 tokens
Давно уже себя ловлю на мысли, что не знаю где живут мои друзья. Не в смысле, в каком доме, коттедже или больнице, а сугубо регионально. Вот так собирёшься в какой-нибудь блог-тур, захочешь побухать - а не с кем! Или вот есть у меня задачка - передать жж-другу в Полтаву подарунок. А с кем…

  • 1
ясен пень, никто кроме тебя)

Кстати, электрочайник также стоял рядом со мной )))

ты вообще был центровой там)

Так я и пахал больше всех, нарушал ТК, а потому что в ту конуру, которую снимал, возвращаться не хотелось и если подворачивалась ночная смена, то после дневной сразу шёл в ночь.

сутки через одни - наша советская норма

Инвалидам запрещено работать больше 7 часов в сутки и в ночь, и пока госдурка не исправит эту норму, нас будут неохотно брать на работу.

правильно, нечего так напрягать инвалидов

Не правильно, я за равные права, в том числе и праве на труд.

  • 1